La administración de Donald Trump ha dejado una marca indeleble en la historia de la política migratoria de Estados Unidos.
En enero de 2025, al inicio de su segundo mandato, Trump implementó una serie de decretos sobre políticas migratorias, generando un profundo impacto social y político en Estados Unidos y, particularmente con los migrantes latinos, provocando una oleada de críticas y preocupaciones sobre los derechos humanos.
Las redadas masivas, las deportaciones de trabajadores y la eliminación del Programa de Parole de Reunificación Familiar Cubana (CFRP), han evidenciado una estrategia que afecta a cientos de miles de inmigrantes, dejando en incertidumbre a más de medio millón de beneficiarios, quienes ahora enfrentan el riesgo inminente de deportación sin opciones claras para regularizar su estatus.
Datos dados por el Colegio de la Frontera Norte (Colef), informan que en Estados Unidos habitan aproximadamente 13,5 millones de personas sin estatus legal.
Sin embargo, en el caso de México, 9 de cada 10 mexicanos son ciudadanos americanos o residentes permanentes autorizados.
Una de las acciones más destacadas fue la declaración de emergencia nacional en la frontera sur, lo que permitió la movilización de tropas para reforzar la seguridad y frenar la inmigración irregular. Esta decisión se basó en la percepción de una «invasión» en la frontera, a pesar de que las cifras de cruces ilegales habían disminuido en los meses previos.
Historias como las de los trabajadores deportados a Tijuana revelan la crudeza de estas medidas. Individuos que desempeñaban labores esenciales en plantaciones y otros sectores fueron detenidos mientras trabajaban y enviados de vuelta a México sin la posibilidad de recoger sus pertenencias. «Nos agarraron trabajando», relataron algunos al llegar a la frontera, poniendo en evidencia la falta de consideración hacia sus aportaciones a la economía estadounidense.
Además, Trump firmó un decreto para eliminar la ciudadanía por nacimiento para hijos de inmigrantes indocumentados, medida que fue rápidamente bloqueada por un juez federal por considerarla inconstitucional.
Otro hecho fue la disputa comercial entre el país americano y Colombia, luego de que el presidente de la nación sudamericana, Gustavo Petro, rechazará la llegada de aviones militares con deportados. Trump respondió con sanciones inmediatas, como la anulación de visas para funcionarios del gobierno de Petro. Sin embargo, países como Guatemala, ya han recibido alguno de estos vuelos.
Estas políticas impactan profundamente en la comunidad latina, generando temor, incertidumbre violaciones de derechos humanos y aumento de xenofobia. La historia de Estados Unidos está profundamente entrelazada con la inmigración, y las políticas actuales deben reflejar los valores de inclusión y justicia que han sido fundamentales en la construcción de la nación.
Proteger las fronteras no debería significar destruir vidas ni fracturar comunidades, es posible implementar medidas firmes sin recurrir a la exclusión y el odio. Migrar no es una decisión ligera, pero si un derecho humano.
Empresarios en EUA alertan sobre aranceles a México: lo acabarán pagando los consumidores
Desde las primeras horas de la mañana, los trabajadores del mercado de abastos de la ciudad fronteriza de McAllen (Texas) descargan caja tras caja de tomates, cilantro, aguacates y limones. Alimentos cultivados en México que, después de pasar por la frontera, acabarán en la mesa de casas y restaurantes en Estados Unidos.
El presidente electo, Donald Trump -quien asumirá el poder en poco más de una semana- ha amenazado con imponer aranceles del 25 % a todos los productos importados del país vecino si México no detiene la llegada de migrantes y el tráfico de drogas.
En la bodega de abastos, ubicada a menos de dos kilómetros del muro fronterizo, las promesas del republicano preocupan a los comerciantes, pero los principales afectados –advierten- serán los consumidores estadounidenses.
«Si aumentan los aranceles, va a subir el coste del producto», contó a EFE Manuel Flores, administrador de una pequeña empresa familiar de ventas al mayor que importa tomatillo, tomate y jalapeño.
Entre sus clientes están restaurantes y tiendas de supermercado. Si Trump cumple con sus amenaza, agregó, «los compradores son quienes van a acabar pagando».
EE.UU. depende en gran medida de las importaciones para suplir su demanda de productos naturales. Más de la mitad de las frutas y un 40 % de todos los vegetales frescos que consumen los estadounidenses proviene de fuera, de acuerdo con estimados de la Universidad de California en Davis (UC Davis).
«Todo va a valer más»
El principal proveedor de estos alimentos es México y en 2022, Estados Unidos. gastó más de 42.100 millones de dólares en la importación de productos como aguacates, tomates, mangos y limones desde el país vecino.
Alrededor de un 55 % de estas importaciones entra al país por la frontera con Texas y a la terminal de abastos de McAllen llegan unos 200 camiones cada día.
Jorge López lleva más de una década trabajando en estas bodegas. Con libreta y lapicero en mano, y cubriéndose el cuello, la nuca y las orejas con una bufanda azul, cuenta las cajas que los trabajadores bajan a la plataforma.
Los más de 15 años de experiencia sobre los hombros lo llevan a pensar que de imponerse los aranceles, los clientes de su negocio vendrán a comprar «en cantidades mínimas».
«Eso nos va a perjudicar mucho», recalcó alzando las cejas, «Trump prometió aumentar la capacidad de compra de las personas, pero con este tipo de ideas es como si quisiera lo contrario».
Una “ficha de negociación”
El alcalde de McAllen, Javier Villalobos, reconoce que la preocupación entre los empresarios de su ciudad pero es cauto a la hora de evaluar el impacto que los aranceles podrían tener.
«Muchas veces se usan como una ficha de negociación y aún no sabemos si todos están hablando en serio sobre lo que quieren hacer», aseguró Villalobos, el primer republicano en ser elegido para gobernar donde la mayoría de habitantes son latinos.
«Sabemos la importancia (de la ciudad) en el transporte de mercancías, pero no sabemos aún cómo o qué tipo de productos» se verían afectados, agregó.
Frente a los amagos de Trump, quien toma posesión el próximo 20 de enero, la presidenta mexicana, Claudia Sheinbaum, ha adelantado ya que responderá con «otro arancel», augurando una guerra comercial.
Más allá de la amenaza, Trump no ha detallado qué políticas específicas le gustaría que México tomara para gestionar la migración.
El Gobierno del antecesor de Sheinbaum, Andrés Manuel López Obrador, colaboró estrechamente con la Administración de Biden para interrumpir el paso de los migrantes que atraviesan su país en ruta hacia Estados Unidos.
Las acciones de México fueron celebradas por el Gobierno demócrata a tal punto que funcionarios de alto rango, incluyendo el secretario de Seguridad Nacional Alejandro Mayorkas, las atribuyeron como esenciales para disminuir los cruces irregulares en la frontera a bajos no vistos desde 2020.
Trump se aupó en la presidencia con un mensaje fuertemente centrado en el ataque hacia las políticas migratorias de Biden, acusándolo de promover una «invasión» a EE.UU. y lanzando mensajes xenofóbicos en contra de los recién llegados.
En 2025, para pertenecer a la clase media en México, será necesario ganar al menos 20,000 pesos mensuales, según el INEGI.
La clase media en México para 2025 estará definida por ingresos mínimos de 20,000 pesos mensuales, lo que representa casi tres veces el salario mínimo general, que se incrementará a 278.80 pesos diarios.
El concepto de clase media en México ha generado debates intensos, particularmente en un contexto donde las clases socioeconómicas han sido reestructuradas con el tiempo. La definición de estas clases depende, en gran medida, del ingreso mensual y las condiciones de vida que permiten cubrir las necesidades básicas y aspirar a más.
¿Qué significa pertenecer a la clase media?
De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), para ser considerado parte de la clase media en 2025, un mexicano deberá ganar al menos 20,000 pesos mensuales, lo cual corresponde a la subdivisión de media bajadentro de las clases socioeconómicas. Este nivel de ingreso refleja una posición relativamente estable, con capacidad para ahorrar, mantener un hogar y, en algunos casos, pagar por educación privada.
En contraste, el salario mínimo general, que es la base para la clase baja, será de 7,468 pesos mensuales, lo que equivale a aproximadamente tres veces menos de lo necesario para entrar en la clase media.
Clasificación de las clases sociales en México
Según el INEGI y la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco), las clases sociales se dividen en seis niveles principales:
Baja-baja: Incluye trabajadores temporales, desempleados y personas que viven de asistencia social. Representa el 35% de la población mexicana.
Baja-alta: Conformada por obreros y campesinos que reciben un ingreso ligeramente superior al salario mínimo. Representa al 20% de la población.
Media-baja: Oficinistas, técnicos y supervisores que cuentan con ingresos estables. Representa al 20% de los mexicanos.
Media-alta: Hombres de negocios y profesionales con ingresos altos y estables. Comprende al 14% de la población.
Alta-baja: Familias con alto poder adquisitivo en generaciones recientes. Constituyen el 5% de la población.
Alta-alta: Un grupo reducido (1%) con riqueza generacional y gran influencia económica.
Ingresos promedio por clase social
Clase baja: 11,343 pesos mensuales.
Clase media: 20,000 pesos mensuales en promedio, con variaciones que alcanzan los 23,451 pesos en zonas urbanas.
Clase alta: Ingresos de 77,975 pesos mensuales.
Cambios en el salario mínimo para 2025
La Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) anunció un aumento del salario mínimo general a partir del 1 de enero de 2025:
Zona General: Incremento de 248.93 a 278.80 pesos diarios.
Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN): Incremento de 374.89 a 419.88 pesos diarios.
Además, los salarios mínimos profesionales para 61 profesiones aumentarán en un 12%. Este ajuste busca mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores mediante el Monto Independiente de Recuperación (MIR), un mecanismo implementado desde 2017 para compensar la inflación.
Desafíos para alcanzar la clase media en México
Aunque el 42.2% de los hogares en México pertenece a la clase media, según el INEGI, existen carencias que dificultan el pleno desarrollo de este sector. Muchas familias no tienen acceso a servicios básicos como salud, educación o seguridad social, y se enfrentan a restricciones económicas que limitan su progreso.
El Índice de Desarrollo Social de Evalúa Ciudad de México establece que para ser clase media es necesario contar con ingresos que permitan satisfacer necesidades fundamentales y poseer bienes básicos, además de no exceder una jornada laboral de 48 horas semanales.
En comparación internacional, las cifras de ingresos para la clase media en México son inferiores a las de otros países, lo que resalta las diferencias en el costo de vida y el poder adquisitivo.
Tienen capacidad para procesar texto, imágenes y vídeos
El gran movimiento de Amazon en el campo de la inteligencia artificial generativa (GenAI) está aquí. La compañía fundada por Jeff Bezos ha anunciado su nueva generación de modelos. Se trata de Nova, un conjunto de soluciones que prometen abarcarlo a todo, desde el procesamiento de texto, hasta la generación de imágenes y vídeos.
Amazon explica que sus modelos tienen una serie de ventajas importantes: han sido diseñados para trabajar en 200 idiomas y presumen de tal rendimiento y eficiencia que utilizarlos puede ser mucho más barato soluciones equivalentes. Como veremos a continuación, este punto tiene mucho sentido para el gigante estadounidense.
Los nuevos modelos de IA de Amazon
No estamos ante el lanzamiento de un único modelo capaz de realizar todas las tareas mencionadas, sino ante varias opciones con sus propias características. Cada propuesta está pensada para abordar necesidades específicas, lo que permite a los usuarios utilizarlos tanto de manera independiente o combinados para sus proyectos de IA generativa.
Amazon Nova Micro: modelo de texto que se enfoca en el rendimiento, la latencia y el bajo coste.
Amazon Nova Lite: modelo multimodal que permite procesar entradas de audio, vídeo y texto. También está enfocado en el bajo coste y el rendimiento.
Amazon Nova Pro: un modelo multimodal más avanzado que promete ser más preciso y veloz en una amplia variedad de tareas.
Amazon Nova Premier: la estrella de los modelos de Amazon. La más avanzada de sus propuestas ideada para realizar taras que requieran “razonamiento”. Estará disponible en el primer trimestre de 2025.
Amazon Nova Canvas. Un modelo que únicamente genera imágenes.
Amazon Nova Reel. Un modelo que únicamente genera vídeos.
Parece que Amazon tiene una respuesta para todos los productos de OpenAI. Sin conocer detalles técnicos, y basándonos en sus conceptos, Nova Micro parece ser como el GPT-3.5 Turbo de Amazon. Nova Lite, por su parte, aparentemente compite con GPT-4o mini, Nova Pro con GPT-4o, Nova Premier con o1, Nova Canvas con DALL·E 3 y Nova Reel con Sora.
La variedad y el rendimiento de los modelos de Amazon tiene sentido para su servicio de computación en la nube. En la actualidad, AWS es el hogar de una variedad de modelos de AI tanto propios como de terceros. No es ningún secreto que los usuarios profesionales buscan los mejores modelos posibles al menor precio posible.
En este punto es precisamente donde Amazon quiere diferenciarse. Ahora no solo tiene una de las infraestructuras de cómputo más importantes del planeta, sino que tiene un abanico de modelos que prometen, y mucho. Sus modelos están disponibles en AWS Bedrock, la plataforma de IA de la compañía que ofrece productos listos para usar.
Los japoneses tienen un montón de técnicas que nos pueden ayudar a superar la pereza y encontrar una motivación.
Piensa: ¿cuántas veces demoraste en arrancar con esa tarea pendiente? O en, por fin, apuntarte a ese curso que te encanta.
En ocasiones, la pereza, el miedo a no hacerlo perfecto o la desidia nos apartan de hacer un montón de actividades, o las retrasamos tanto que al final perdemos un valioso tiempo en el que podríamos estar disfrutando.
Hay muchos motivos que nos pueden llevar a esto. Pero también soluciones.
Para ello, los japoneses tienen un montón de técnicas que nos pueden ayudar a superar la pereza y encontrar una motivación. Acá te las contamos.
Ikigai
Sin traducción directa del japonés, este término representa la idea de la felicidad de vivir. Es, esencialmente, la razón por la que te levantas cada mañana.
Para quienes en Occidente están más familiarizados con el concepto, se le asocia frecuentemente con un diagrama de Venn con cuatro cualidades que se superponen: lo que amas, para lo que eres bueno, lo que necesitas y por lo que te pueden pagar.
Ken Mogi, neurocientífico y autor de «Awakening Your Ikigai», dice que el ikigai es un concepto antiguo y familiar para los japoneses, que puede traducirse simplemente como «una razón para levantarse por la mañana» o, más poéticamente, «despertarse con alegría».
Y la psicóloga japonesa Michiko Kumano (2017) ha dicho que el ikigai es un estado de bienestar que surge de la devoción a las actividades que uno disfruta, lo que también trae consigo una sensación de plenitud.
En pocas palabras: busca algo que te motive cada día, que sea una razón para moverte. Puede ser desde tener un pequeño espacio con plantas, cuidar una mascota a aprender cada día algo nuevo.
Kaizen
La filosofía de Kaizen se basa en realizar pequeños cambios y mejoras constantes en todas las áreas de la vida.
Esto va contra el pensamiento de querer manejar con destreza algo desde el primer día. Algo que, además de imposible, genera mucha frustración y puede hacer que abandonemos aquello que nos proponemos hacer.
El modo de aplicar esto es establecerse pequeñas metas diarias, fijarte en las pequeñas mejoras. El secreto es comprometerte a dar al menos un paso que te acerque a esto.
Proponerte pequeñas metas diarias y observar estos logros puede ser un modo de motivarte.
Estos pequeños pasos te ayudarán a vencer la inercia y crear un impulso constante hacia la productividad. Y también encontrar los detalles a mejorar poco a poco.
Esta técnica se remonta al periodo de posguerra en Japón y, por ejemplo, en la página web de la conocida empress Toyota reconocen este sistema como uno de sus principios básicos del sistema de producción.
La traducción al español es, a grandes rasgos, mejora continua. “Kai” significa “cambio” y “zen” significa “para mejor”. Es una filosofía que ayuda a garantizar la máxima calidad, la eliminación de desperdicios y mejoras en la eficiencia, tanto en equipos como en procedimientos de trabajo.
Técnica Pomodoro
Cuando una tarea se nos hace complicada de hacer, bien porque nos es pesada o porque requiere concentración, esta técnica puede servirnos.
Si bien la técnica la inventó el italiano Francesco Cirillo a finales de la década de 1980, es algo muy usado en Japón para aumentar la productividad y llevar de un modo más ameno las tareas diarias. Se conoce como” pomodoro», en referencia a unos aparatos con forma de tomate para contar los minutos.
Matthew Bernacki, profesor asociado de la Facultad de Educación de la Universidad de Carolina del Norte (UNC), en Estados Unidos cuenta a la BBC que esta técnica, por bloques, es buena para no sufrir distracciones.
Por ejemplo, marca 25 minutos en el reloj y, en ese periodo, dedícate exclusivamente a estudiar un contenido o a hacer una tarea, ya sea intelectual o física, y desconectándote de todas las distracciones.
Tanto para estudiar como para hacer alguna tarea en la computadora o, incluso, ordenar la casa, la técnica pomodoro puede ayudarnos a concentrarnos y hacerlo más liviano.
Después, tienes cinco minutos para recompensar a tu cerebro con alguna distracción, por ejemplo, tomando un tentempié o consultando tus mensajes. Y luego vuelves para otro bloque de 25 minutos de estudio.
Esta técnica ayuda no sólo a evitar la pérdida de tiempo con distracciones, sino también a mantener el cerebro motivado con la perspectiva de una «recompensa».
Hara Hachi Bu
“No pongas en la panza -Hara- más del 80 % de lo que querrías comer (Hachi Bu)».
Eso es lo que, más o menos, significa esta técnica que, básicamente consiste en que no te hinches de comer hasta llenarte.
Y, ¿qué tiene esto que ver con la productividad y la pereza? Solo piensa en cómo te sientes después de una comida copiosa, en la que quedaste lleno. Con ganas de una siesta, ¿cierto?
La solución sería esta técnica, que tiene su origen en la ciudad de Okinawa, donde la gente usa este consejo como una forma de controlar sus hábitos alimenticios.
La técnica shoshin se trata de tomar cada cosa que hagamos con una actitud abierta, sin prejuicios, dejando a un lado la experiencia.
La psicóloga Susan Albers, PsyD, dice que este enfoque es útil porque te indica que dejes de comer cuando te sientas apenas lleno.
Cuando mires tu plato, explican desde la Cleaveland Clinic, decide qué cantidad te haría sentir lleno y luego calcula cómo sería el 80 % de esa cantidad. Quizás sean dos tercios de la comida de tu plato. Intenta sentirte satisfecho y no tener hambre, en lugar de sentirte lleno.
Shoshin
Este concepto proviene del budismo zen y significa “mente de principiante”.
Esta idea proviene del monje Shunryū Suzuki, quien escribió: “En la mente del principiante hay muchas posibilidades. Pero en la del experto hay pocas”.
Esta técnica se trata de tomar cada cosa que hagamos con una actitud abierta, sin prejuicios o preconcepciones independientemente del nivel de experiencia que ya tengamos en ese tema. Exactamente igual que como haría un principiante.
Esto, por un lado, permite que aceptemos que no sabemos todo. Varios estudios científicos han demostrado que esta postura de modestia es muy beneficiosa para la persona que la adopta, según reporta Forbes India.
¿Por qué? Porque el acercarse a algo con curiosidad y con la mente abierta también nos lleva a perseverar en algo, ser innovador y atrevernos.
Wabi Sabi
El término wabi-sabi no solo es intraducible, sino que es considerado indefinible en la cultura japonesa.
Es un término que se originó en el taoísmo durante la dinastía Song en China (960 -1279) y luego se transmitió al budismo zen.
Inicialmente se vio como una forma de apreciación austera y restringida. Hoy, el término encapsula una aceptación más relajada de lo transitorio, la naturaleza y la melancolía, que da cabida a lo imperfecto y lo incompleto en todo, desde la arquitectura hasta la cerámica y los arreglos florales.
“Mientras nos esforzamos por crear cosas perfectas y luego luchamos por preservarlas, negamos su propósito y nos perdemos de la alegría que viene con el cambio y el crecimiento”, escribe Lily Crossley-Baxter en un artículo de BBC Mundo.
Y, a la hora de centrarnos en la productividad o en hacer alguna tarea o hobbie, se basa en abrazar la imperfección en vez de estresarnos con los detalles. O, en otras palabras: “lo perfecto es enemigo de lo bueno”.
Porque mientras nos empeñamos en que algo quede perfecto, fijándonos en cada pequeña minucia, posiblemente estamos perdiendo un tiempo precioso.
Foto: Diogo Flores Leyva / Segunda conferencia magistral impartida por el Mtro. Sergio Talavera “Comunicar para transformar y conversar para conectar”
La conferencia inicia con Sergio comentándonos respecto a un viejo amigo, que, sin él saberlo, tuvo un impacto en su vida cuando decidió cambiar de carrera gracias a unas palabras de apoyo que le brindó.
Lista los aspectos molestos a corto plazo: Identifica situaciones que te generan incomodidad en el día a día, como problemas de organización, tareas pendientes, o malos hábitos.
Ejemplo a corto plazo: Te molesta que tu espacio de trabajo esté desordenado. Una acción para solucionar esto sería dedicar cinco minutos al día para organizarlo.
Lista los aspectos molestos a largo plazo: Aquí, anota aquellas situaciones o hábitos que, si bien no te afectan gravemente en el momento, podrían tener un impacto negativo a futuro, como la falta de hábitos saludables o la falta de tiempo para desarrollar habilidades.
Ejemplo a largo plazo: No te estás cuidando físicamente o estás postergando tus estudios. Puedes comprometerte a incluir al menos 15 minutos de ejercicio diario o comenzar a estudiar en sesiones cortas pero constantes.
Este ejercicio te ayuda a tomar conciencia de los aspectos de tu vida que puedes mejorar, tanto de inmediato como en el largo plazo, para vivir con mayor satisfacción y alineación a tus objetivos. Ahí se dio cuenta del poder que tenemos sobre el resto al momento de comunicar o expresar una idea. Particularmente conecto con esta idea porque sí, muchas personas en mi vida me han marcado o hecho expandir mi mente cuando me muestran su punto de vista. La comunicación es la base de todo, genera confianza y nuestra frecuencia cerebral y cardíaca se alinean al momento de conectar con otra persona, en lo cual estoy de acuerdo con este hecho porque se quiera o no, teniendo una conversación amena se puede sentir la conexión mutua.
Últimamente, nuestra atención se ve altamente desviada gracias a distintos distractores que existen actualmente. A esto se le conoce como economía de atención, el cual es un recurso escaso que tenemos como sociedad porque ya no le prestamos atención a situaciones o personas que realmente la merecen. Particularmente, estoy altamente consciente de que éste fenómeno existe, soy un ejemplo de esto y, por medio de no prestar la suficiente atención, no soy tan eficaz ni en actividades ni en conversaciones sociales.
La falta de atención y comunicación nos lleva a crearnos escenarios completamente improbables y, en muchos casos, el sobre pensar y crear escenarios fantasiosos sin saber que ocurrirá o que pensará la otra persona, solo nos enferma y nubla la mente. El mundo es más amable que las historias contemos de ellas. Pero, no porque no manejemos herramientas signifiquemos que somos malas personas, Sergio nos brindó los 3 ejes ejemplares para mejorar en la comunicación de los cuales, siento yo que son los correctos para mejorar como ser humano.
Profundizar conciencia comunicacional.
Saber comunicar.
Aprender comunicación asertiva.
La comunicación no es nada fácil, como seres humanos decimos las cosas directas y sin filtros o solo reprimimos el cómo nos sentimos para no demostrarnos vulnerables. Constantemente, nos vemos interrumpidos por los ruidos, y conocer el significado de ruidos semióticos mi mente explotó y se dio cuenta de que diariamente lo vivo. Los ruidos semióticos suceden más que todo por diferencias culturales, cuando por lo menos en Venezuela una fruta se llama de una manera y en México otra. Concluyendo, pensamos que ignorar acciones o hacernos los desentendidos es quedarnos sin dejar saber al resto que tenemos, pero, hasta el silencio comunica.
Asistir a la conferencia de Vladi Peralta sobre “Cómo inscribir tu corto en festivales internacionales” era emocionante. Muchos esperábamos consejos prácticos y una guía sólida para enfrentarnos al mundo de los festivales. Vladi comenzó con energía y nos recordó que “el cine es una aventura” — una frase inspiradora que conectó con todos. Sin embargo, pronto su charla comenzó a desviarse. Saltaba de un tema a otro, y, por momentos, parecía perderse en sus propias ideas.
Afortunadamente, fue el público quien rescató la conferencia. A través de preguntas claras y directas, los asistentes lograron guiarlo hacia temas clave: cómo hacer un buen dossier, errores comunes, y estrategias para destacar. Fue ahí cuando Vladi realmente brilló, compartiendo experiencias concretas y útiles. Gracias a la curiosidad y el interés del público, la charla cobró sentido y aportó el valor que esperábamos.
Rebecca Russo, una de las asistentes, coincidió en la apreciación. “Creo que todos nos sentíamos un poco perdidos al inicio, pero las preguntas lo llevaron a compartir detalles muy útiles. Fue una experiencia diferente, pero al final me fui con buenas ideas”, comentó. Este testimonio confirma que, aunque no fue una charla perfecta, el intercambio con el público logró salvar el evento y enriquecerlo.
Esta experiencia nos recordó que el cine, como cualquier arte, se enriquece con la colaboración y el diálogo. Y en esta ocasión, la colaboración fue entre un conferencista y su público, quienes juntos hicieron de esa charla una verdadera aventura.
Azul, la hija de Franco Escamilla, se ha mostrado visiblemente afectada en sus redes sociales después de que resurgieran crueles bromas de su padre sobre las quinceañeras
Rebecca Russo
Franco Escamilla está siendo tendencia en redes sociales recientemente, después de que los usuarios revivieran sus antiguas bromas sobre personas con sobrepeso. Esto ocurrió tras la filtración de fotos y videos del cumpleaños número quince de su hija.
El conflicto comenzó hace unas semanas cuando Franco Escamilla hizo una burla sobre un ataque de ansiedad que sufrió Arath de la Torre en un reality show en el que participa actualmente. Tras esto, Escamilla se defendió destacando sus acciones altruistas y sugirió a quienes no disfrutan de su contenido que simplemente dejen de seguirlo.
El standupero mostró su descontento porque los usuarios se mofaron de su familia por tener sobrepeso, especialmente en relación con un video viral de los XV años de su hija, Azul. En respuesta, se revisaron publicaciones antiguas de Escamilla en X (anteriormente Twitter) donde se encontraban chistes sobre personas con sobrepeso de 2012, como:
– «Eres tan gorda que en lugar de XV tuviste XXXL jajaja.»
– «Recuerdo que en mis años mozos una chica (omitiremos su nombre) un poco pasada de peso (un ch*ngo jajaja) me pidió ser su chambelán, y a pesar de no ser esbelto le dije que no por vergüenza. ¿Qué hubieran hecho ustedes?»
Las opciones para esta última publicación incluían:
– «Que se ch*ngue por gorda.»
– «Le regalo una dieta.»
– «Le digo que sí por compromiso.»
– «Le digo que sí porque estoy gordo.»
Este episodio ha generado una ola de burlas hacia Escamilla, aunque la situación ha dividido opiniones. Algunos creen que no deberían atacar a sus hijos, ya que la burla provino del propio comediante y no de los menores.
La comedia en México está bajo el ojo del huracán, especialmente debido a que algunos comediantes han adoptado un estilo de humor más agresivo. Durante mucho tiempo, el uso excesivo de la violencia verbal parecía no tener repercusiones, pero ahora está comenzando a tener consecuencias. Actualmente, lo que genera mayor controversia no es tanto la burla en sí, sino la forma en que se realiza de manera insensible, afectando a grupos vulnerables que tienen menos recursos para defenderse de las bromas.
En este caso fue su hija quien se convirtió en un blanco fácil de burlas hacia su físico reflejando aquello de lo que su padre una vez se burló, quien la mayoría lo llama Karma.
La cultura laboral reconoce a quienes se quedan más del tiempo establecido en su jornada de trabajo; sin embargo, ante la posibilidad de que los horarios extensos se consideren como delito de explotación laboral, las empresas deben tomar acciones preventivas.
Estar preparado para salir a la hora que establece el fin de la jornada laboral, no es tan bien visto en el trabajo. Incluso hay expresiones que lo satanizan y que, tal vez, ya son parte de la cultura: “¿A poco ya?, ¿no quieren un trabajo de esos?, ¿qué puntualidad para salir?”.
La cultura laboral en México premia a aquellos que se quedan más horas en el trabajo después de lo que se supone, debe ser el cierre de la jornada laboral, porque en apariencia eso significa estar comprometido con la empresa, aunque no necesariamente sea así.
Existen trabajadores que extienden su jornada de trabajo porque no terminan una solicitud, quieren adelantar tareas o porque no quieren llegar a trabajar a casa, pero con la reforma que considera explotación laboral a los horarios de trabajo excesivos, ¿qué pasa si un trabajador prolonga, por la razón que sea, sin la solicitud expresa de su jefe, su horario?
Para Nadia González Elizondo, abogada especialista en materia laboral, lo primero que debe entenderse sobre ello, es que no todo tiempo extraordinario constituye explotación laboral, y, por ende, delito.
“Hay que revisar caso por caso, incluyendo la frecuencia con la que se trabajan las horas extras, si es en forma permanente u ocasional, si los trabajadores reciben o no el pago del tiempo extra conforme a la Ley Federal del Trabajo; si la empresa obliga a los trabajadores a laborar tiempo extra o es voluntario hacerlo”, refiere.
Ahora, en el caso de que un trabajador exceda su límite de jornada laboral por iniciativa propia, la abogada laboral señala que “el hecho de que una persona trabajadora permanezca en las instalaciones de la empresa por más tiempo de que corresponde, no significa, necesariamente que se incurra en tiempo extraordinario”.
En ese sentido, la especialista subraya que la jornada de trabajo se define como el tiempo bajo el cual la persona trabajadora está a disposición del patrón. Por otra parte, las horas extras es la prolongación o extensión de la jornada laboral, es decir, se requiere que la persona trabajadora continúe laborando, a disposición del empleador, bajo sus instrucciones o supervisión.
Revisar contratos
Diego García Saucedo, socio director del despacho García Velázquez Abogados, considera que ante esta situación y de manera preventiva, para eliminar cualquier factor por el que podrían ser sancionadas las empresas por la extensión de jornadas laborales existen mecanismos con los cuales pueden evitar conflictos.
Uno es que se estipule en el contrato individual de trabajo alguna cláusula que mencione que el trabajador debe tener una solicitud de su superior jerárquico por escrito para realizar horas extras.
“Incluso se puede estipular en reglamentaciones internas, en políticas internas que está tajantemente prohibido laborar horas extras sin que medie una orden por escrito. Así puede establecerse un candado administrativo para que esto no suceda”, explica el abogado laboralista.
Esta situación ayudará a que, en caso de una controversia judicial, donde parte de las peticiones del trabajador son los pagos adeudados de horas extras, la empresa tenga dos elementos: uno que eso no es posible, dado que para trabajar tiempo extraordinario se requiere una orden por escrito del jefe, y que además es parte de la política de la empresa no laborar más de lo que marca la Ley Federal del Trabajo.
“El trabajador puede ofrecer una inspección sobre el reloj checador o los controles de asistencia, por eso si se estipula de esta manera se debe ser muy congruentes, si vamos a decir que no se laboran horas extras porque son parte de las políticas de la empresa, debe ser así, para que funcione este sistema”, advierte el abogado.
El derecho laboral, explica el especialista, es proteccionista del trabajador, es decir, se va a tener por cierto lo que diga el trabajador hasta que el empleador demuestre lo contrario.
Sin embargo, en el caso de horas extras, al tratarse de una prestación extraordinaria, es el trabajado quien debe acreditarlo y presentar pruebas, puntualiza Diego García.
Para Nadia González Elizondo, los sistemas de control y registro de puntualidad y asistencia deben estar actualizados de conformidad con la legislación vigente, adaptados a la operación de cada empresa.
La especialista considera que en todo caso debe capacitarse al personal en cuanto a cómo y cuándo registrar sus entradas y salidas, descansos, permisos, vacaciones. “Hay que explicarles las consecuencias de no hacerlo y las sanciones correspondientes”, refiere.
En esta guía te voy a explicar qué es, para qué sirve y cómo funciona Gemini, el LLM de Google que vas a poder utilizar como asistente en tu móvil o como chatbot en cualquier dispositivo
Si has prestado atención a las últimas noticias del panorama tecnológico, seguro que has oído hablar de Google Gemini. ¿Qué es exactamente? ¿Se trata de una nueva aplicación de Google? En realidad, bajo el paraguas de Gemini se amparan una serie de servicios, herramientas y tecnologías que merece la pena conocer. De hecho, es imposible definir a Google Gemini como una mera app, de igual modo que sucede con su rival directo, ChatGPT.
Qué es Google Gemini
Google Gemini es un modelo de lenguaje grande, algo que inglés conocemos como LLM o Large Language Model. Entraría dentro del campo de la inteligencia artificial conocido como GenAI, es decir, una IA generativa. Se le denomina de esta manera porque es capaz de generar contenido original a partir de una petición del usuario.
Aunque es cierto que Google utiliza la marca Gemini en sus aplicaciones, la verdad es que realmente se refiere al propio modelo. Gemini, simplificando mucho, es el motor capaz de proporcionar funciones a otras aplicaciones. De hecho, ya se rumorea que Apple estaría pensando integrar Gemini en iOS. Por lo tanto, un servicio quizá funcione con este modelo de lenguaje sin ni siquiera mencionar su nombre.
Este es el logotipo de Gemini, el modelo de lenguaje de Google
La presentación de Gemini fue en 2023. Eso no quiere decir que Google iniciara su andadura en la IA generativa en ese momento. Hay que recordar que el chatbot de Gemini sustituyó a Google Bard. En realidad, esta es la evolución de otros modelos que la compañía ya estaba desarrollando, como LaMDA y PaLM. Lo que busca Google con Gemini es competir con GPT-4 de OpenAI, proporcionando prestaciones y herramientas similares a los usuarios.
Cómo funciona Google Gemini
Como ya te he explicado, Google Gemini es el motor que da vida a las funciones de IA de diversas aplicaciones. Es como el modelo de lenguaje de Open AI, GPT-4o. Una cosa es ChatGPT y otra el modelo que le da vida. De hecho, en este chatbot es posible elegir entre diversos modelos y hasta obtener mejores prestaciones a cambio de una membresía de pago.
Insisto en este hecho porque me ayuda a definir cómo funciona Google Gemini. Como cualquier otro LLM, este modelo ha sido entrenado con millones de textos. Esto le permite “entender” el lenguaje humano y replicarlo. Nótese que la palabra entender va entre comillas. Y es que en realidad, una modelo de lenguaje ni entiende, ni comprende, ni sabe lo que escribe. Lo que realmente hace es simular una comprensión del lenguaje humano.
Gemini puede funcionar como una app, pero en realidad es un motor que da vida a multitud de servicios
Una de las características de Google Gemini y de otros modelos es que pueden mejorar por sí mismos. Están basados en una red neuronal de tipo transformador que propicia el aprendizaje automático de la máquina. Eso significa que, cuando comete un error y lo detecta, es capaz de corregirlo sin intervención humana.
¿Y cómo es capaz de saber qué tiene que escribir? En esencia, un modelo de lenguaje, como Gemini, funciona gracias al cálculo probabilístico. Es como el teclado predictivo del iPhone o de Gboard, que es capaz de predecir cuál será la siguiente palabra que vas a escribir. La única diferencia es que en este caso existen muchas más variables, una potencia de cálculo muy superior y un conjunto de datos enorme.
Otras características de Google Gemini
Además de todo lo que te he explicado, hay algunos detalles de Google Gemini que creo que te van a interesar. En primer lugar, ha sido diseñado desde cero. Según Google, este modelo de lenguaje no evoluciona a partir de otro, sino que ha sido creado desde cero. Esto es interesante porque nos indica algo importante sobre Gemini: no es un parche para mejorar los modelos anteriores de Google, sino un producto totalmente nuevo.
Panel de Extensiones en Gemini
También destaca por ser multimodal de forma nativa. Que sea multimodal quiere decir que admite distintos tipos de entradas. No solo le vas a poder hacer peticiones en forma de texto. Más bien, tiene la capacidad para entender un dibujo, una imagen o un audio. Por otro lado, el hecho de que este rasgo se haya implementado de forma nativa tiene supuestas ventajas notorias, como que sea mucho más eficiente a la hora de analizar las diferentes peticiones. También puede influir en la precisión de sus respuestas.
Finalmente, Google ha bifurcado Gemini en modelos de distintos tamaños. El objetivo de hacerlo así es disponer de la capacidad para implementar el modelo de lenguaje de manera eficiente en distintos escenarios. Estas son las versiones disponibles por el momento:
Gemini Ultra. Sería el competidor directo de GPT-4 y necesita ejecutarse en la nube. Es la variante que más contexto admite y con más información a su alcance. Es el modelo que Google destina a las tareas más complejas.
Gemini Pro. Es una versión recortada de Gemini Ultra, que a priori también debe ejecutarse en la nube. Podría verse como el competidor directo de GPT-3.5. Es una variante más equilibrada en cuanto a prestaciones.
Gemini Nano. Esta es una de las versiones más interesantes. A pesar de ser la más limitada de todas, no requiere ejecución en la nube. Su punto fuerte es que puede integrarse en dispositivos móviles y que estos dispositivos sean capaces de gestionar las peticiones sin recurrir a un servidor externo.
Dónde probar Google Gemini y cómo hacerlo de forma gratuita
Google Gemini no tiene tanta popularidad como GPT de OpenAI y el archiconocido ChatGPT. De hecho, la podríamos incluir entre esas IA que no tanta gente conoce. De hecho, es posible que su curioso nombre ni siquiera te sonara. Por otro lado, Google también está desarrollando otros proyectos, como Google Gemma, que también tiene sus peculiaridades.
Las funciones incluidas en Gemini Advanced, la versión de pago del chatbot de Google basada en Gemini Ultra 1.0
Si quieres probar Google Gemini de forma gratuita, basta con acudir a la web gemini.google.com. Al hacer clic en este enlace, vas a ir a parar al chatbot homónimo, que te permite interactuar con el modelo de lenguaje. Ahora bien, Google también proporciona complementos para Workspace que integran su IA generativa en las diferentes aplicaciones del paquete. Es ahí donde esta tecnología se transforma, dejando de ser un chatbot y adoptando la forma de un asistente para aplicaciones de ofimática.
Para empezar a hablar con el chatbot, tan solo debes iniciar sesión con tu cuenta de Google. Ten en cuenta que, a medida que envías peticiones, estarás alimentando el entrenamiento del modelo de lenguaje. Así que te recomiendo que evites incluir datos sensibles en tus conversaciones. Por otro lado, si te suscribes, obtienes acceso a Gemini Advanced, que presumiblemente emplea Gemini Ultra para funcionar.
El término «ghosting laboral» se entiende como la desaparición repentina de un candidato o de la empresa en un proceso de reclutamiento. Crédito: ISTOCK
Sin bien es una práctica frecuente tanto por parte de las empresas como de los aspirantes a puestos, expertos coinciden en que perciben un aumento del llamado «ghosting laboral», sobre todo en las nuevas generaciones, como la Z, que tienen un perfil individualista y buscan más de los ofrecimientos de una empresa.
Jorge Guerrero, senior director de PageGroup Zona Noreste, explicó que el término «ghosting laboral» se entiende como la desaparición repentina de un candidato o de la empresa en un proceso de reclutamiento.
«El ‘ghosting’ se presenta en sectores con alta rotación y en lugares con alta demanda de talento, como en Nuevo León, Guadalajara y Ciudad de México.
«Esta generación lo está pensando doblemente para entrar a una empresa, ellos están viendo otras cosas y las empresas no los están atrayendo bien».
Para Daniel Ordaz, CEO de Sendos, empresa de Inteligencia Artificial en recursos humanos, las nuevas generaciones no desean esquemas laborales de pasado.
«Lo empezamos a ver a partir de los millennials, pero la generación Z lo está haciendo más común, porque tienen claro lo que quieren hacer con su vida y no quieren seguir con esquemas laborales del pasado.
«Existen dos factores en el ‘ghosting’, por un lado la alta demanda laboral y por otro lado la gente quiere mejores oportunidades y eso no significa más sueldo».
José Rogelio Soto García, director general en Prodensa, en su división de Recursos Humanos, coincidió en que el ‘ghosting’ en ha visto un aumento en el Estado por la elevada demanda que hay de talento, así como por las nuevas generaciones.
«Existe una gran demanda de talento, en Nuevo León es histórico, la tasa de desempleo es bajísima, son pocos los disponibles y hay muchas empresas llegando con volumen alto de solicitudes de personal. Ellos (trabajadores) se dan el lujo de decir: ‘yo decido donde trabajo'».
Además, dijo, la generación Z cuenta con otras características, como tener un enfoque tecnológico, así como social y ambiental.
«Los jóvenes se desaparecen, ni te dedican tiempo ni te escuchan, son un poco más aislados, la pandemia les cambió la forma de ver el trabajo y el empleo, se acostumbraron a estudiar en sus casas, prefieren ser más individuales, prefieren el home office y eso lo complica más para el reclutador».
Detalló que de acuerdo con la experiencia de la empresa en recursos humanos, el «ghosting» por parte de los aspirantes a un empleo se presenta más en un nivel operario, en un 50 por ciento o más.
«Los operarios no esperan que les des una retroalimentación, el problema es al revés, ellos tienen más ofertas de trabajo.
«El 50 por ciento, o en algunos casos 60 o 70 por ciento… de cada 10 candidatos sólo se presentan 3 o 4, no llaman, te bloquean el teléfono y no quieren que los localices».
En tanto, indicó que en un nivel directivo esta práctica no es frecuente, mientras que en manos medios, por ejemplo en responsabilidades en puestos como técnicos, es muy bajo.
Explicó que algunas empresas no llegan a ofrecer una retroalimentación por la cantidad de currículum que reciben.
Los datos hablan. La plataforma de empleo Indeed ha encuestado a 1.500 empresas y a 1.500 candidatos para su Informe de ‘Ghosting’ en la contratación 2023. Los resultados que han revelado sus datos son cuanto menos sorprendentes. El 78% de los candidatos afirma haber ignorado deliberadamente a los empleadores durante el año anterior. El 59% de ellos afirma estar arrepentido de ello, pero el 62% de los candidatos considera que podría volver a hacerlo en el futuro si se da el caso. El 23% de los candidatos opina que ‘dejar en visto’ a su empleador les empodera.
Más grave es que el 14% de ellos logró obtener el empleo, firmar el contrato y ausentarse el primer día de trabajo sin previo aviso tras encontrar información sobre malas experiencias de antiguos empleados.
Un problema al alza. Indeed lleva varios años repitiendo esta encuesta, por lo que ya puede ofrecer una perspectiva del problema que, lejos de reducirse, se ha incrementado en los últimos años. Esa es la opinión del 77% de los reclutadores, que opinan que el ‘ghosting laboral’ se ha incrementado con respecto a 2022. Desde el punto de vista de los candidatos, esa sensación ha ido creciendo ya que en 2022 era del 39%, mientras que en 2023 el 46% ya piensa que el ‘ghosting laboral’ es más habitual en los procesos de selección.
La Gen Z ha girado las tornas del «Ya te llamaremos». Pese al incremento de esta tendencia, la generación Z no ha hecho más que reaccionar con las mismas armas a una práctica que los reclutadores llevan usando desde hace algunos años con los candidatos que no cumplían con sus expectativas. Se trata del popular (y devastador) «ya te llamaremos».
Por ese motivo, ahora el 70% de los candidatos encuestados opina que esta actitud es justa, mientras que el 50% de los empleadores cree lo mismo y el 69% lo asume como «parte del juego». El 54% de los reclutadores opina que ellos son parte responsable de este comportamiento por ofrecer una mala comunicación y poca transparencia con el candidato o someterlos a unos procesos de selección excesivamente largos.
Jóvenes que pasan largos periodos de tiempo encerrados en sus habitaciones dedicados exclusivamente a la tecnología. Son cada vez más casos al rededor del mundo.
El término hikikomori proviene de Japón (foto de archivo).
Un artículo científico de la revista de la Asociación Española de Neuropsiquiatría revela que “el Hikikomori es un trastorno caracterizado por un comportamiento asocial y evitativo que conduce a abandonar la sociedad”. Así pues, el Síndrome de Hikikomori es una manera de aislamiento social voluntaria que puede aparecer como consecuencia de diversos motivos.
Generalmente, los jóvenes son los que tienen mayor predisposición a sufrirlo, en especial, aquellos que son más introvertidos, tímidos y con mucha sensibilidad. Podríamos decir que se trata de un proceso gradual, ya que poco a poco van aislándose cada vez más tiempo, dejando de quedar con amigos y descuidando sus estudios o trabajos. Llegan incluso a cambiar sus rutinas diarias, durmiendo por el día, comiendo por la tarde y “viviendo” por la noche, dedicando las horas a jugar a videojuegos o a ver la televisión. Suelen también descuidar sus hábitos de higiene y en algunos casos dejan de comunicarse con sus familiares, llegando a comportamientos violentos y/o a sentimientos depresivos desencadenados por el aislamiento.
El término hikikomori fue acuñado por Tamaki Saito, un psiquiatra que lo utilizó por primera vez en su libro Aislamiento social: una interminable adolescencia (1998). Saito decía que los adolescentes que tenían esta condición, se retiran completamente de la sociedad y permanecen en sus propias casas durante un periodo mayor a 6 meses.
El fenómeno se extiende más allá de Japón
Tal y como se explica en el artículo de la revista de la Asociación Española de Neuropsiquiatría: “dicho fenómeno no se ha quedado limitado a la sociedad japonesa. Cada vez más estudios provenientes de diferentes culturas han detectado comportamientos similares en adolescentes varones con características en común. A nivel terminológico, dicho fenómeno se ha conceptualizado como “freeter”, “otaku” o “hikikomori” en la sociedad japonesa para aquellos chicos que no tienen empleos a tiempo completo, se confinan en sus casas y dan mayor valor al manga y al mundo virtual. Se trata de jóvenes sin estatus económico o como una versión radical del otaku (término japonés para gente con intereses obsesivos, comúnmente en el anime y fanatismo manga)”.
En definitiva, se trata de un fenómeno nacido en el país nipón, ya que está asociado a su cultura estricta y más individualista. No obstante, ya cuenta con otros tantos casos en el mundo, aunque es distinto según cada sociedad.
¿Por qué hay padres en Corea del Sur que se encierran en celdas para entender mejor a sus hijos?
Los padres surcoreanos pasan voluntariamente tiempo a solas en celdas.
Estos reclusos se conocen como hikikomori, un término acuñado en Japón en la década de 1990 para describir el severo retraimiento social de adolescentes y adultos jóvenes.
Desde abril, los padres han estado participando en un programa educativo para progenitores de 13 semanas de duración financiado y dirigido por dos organizaciones no gubernamentales: la Fundación Juvenil de Corea y el Centro de Recuperación Ballena Azul.
El objetivo del plan es enseñar a las personas cómo comunicarse mejor con sus hijos.
El programa incluye tres días en una habitación que replica una celda de aislamiento en una instalación en Hongcheon-gun, en la provincia de Gangwon.
La esperanza es que el aislamiento permita a los padres comprender más profundamente a sus hijos.
Un sondeo del Ministerio de Salud y Bienestar de Corea del Sur realizado entre 15.000 personas de entre 19 y 34 años en 2023 encontró que más del 5% de los encuestados estaban en aislamiento.
Si esto fuera representativo de la población general de Corea del Sur, significaría que alrededor de 540.000 personas se encuentran en la misma situación.
La encuesta sugiere que las razones más comunes del aislamiento son:
• dificultades para encontrar trabajo (24,1%)
• problemas con relaciones interpersonales (23,5%)
• problemas familiares (12,4%)
• problemas de salud (12,4%)
El director del Centro de Recuperación Ballena Azul, Kim Ok-ran, dice que la visión de que el confinamiento de los jóvenes es un «problema familiar» acaba aislando también a los padres.
Algunos padres tienen tanto miedo de ser juzgados que ni siquiera pueden hablar con sus familiares cercanos sobre su situación.
«No pueden sacar el tema a la luz, lo que lleva a que los propios padres también se aíslen«, dice Kim.
«A menudo dejan de asistir a reuniones familiares o visitas durante las vacaciones».
¡’El último vagón’ de Netflix existe y es una escuela primaria junto a las vías del tren en Naucalpan! Posee un alto nivel de aprovechamiento educativo.
El último vagón es una película que está dando mucho de qué hablar, pues invita a la reflexión sobre la vocación docente y las dificultades que la población más pobre tiene para lograr la alfabetización.
De acuerdo con la sinopsis de Netflix, que está lejana de los spoilers, la historia es la siguiente:
«En una zona rural de México, la maestra Georgina está decidida a marcar una diferencia en la vida de sus jóvenes e ingeniosos estudiantes, a los que educa en una escuela vagón.»
La película es una ficción basada en la novela de Ángeles Doñate y está ambientada en la época en que la Secretaría de Educación Pública enviaba a maestros en auténticas escuelas móviles que viajaban a través de las líneas de tren, entonces pertenecientes al Estado mexicano. La intención de esta escuela no era otra que atender a los hijos de los obreros ferroviarios, quienes viajaban constantemente con sus familias para dar mantenimiento el complejo sistema de trenes.
El programa educativo de maestros en las líneas ferroviarias duró de la década de 1940 a 1990, cuando el gobierno mexicano optó por la privatización de los trenes.
Escuela Primaria Artículo 123 “Lic. Adolfo López Mateos» en Naucalpan, única en su tipo
Y por más sorprendente que parezca, la historia de El último vagón no está lejos de estar inspirada en la realidad actual, ya que aún existe un vagón que funge como escuela en México. Se trata de la Escuela Primaria Artículo 123 “Lic. Adolfo López Mateos», que está ubicada en el municipio de Naucalpan, Estado de México.
El vagón, que ahora cumple las funciones de aula, recorrió el norte de México hasta la década de 1990, cuando fue abandonado tras la privatización de las redes ferroviarias. Sin embargo, no pasó desapercibido por la comunidad de San Bartolo, entonces a las afueras de la ciudad y de bajo ingreso económico, quienes hicieron del vagón una escuela para los niños de la comunidad.
Cabe destacar que parte de la población de San Bartolo también habita de formar irregular en vagones o casas a las orillas de las vías, por donde aún circulan algunos trenes que transitan la zona industrial de Naucalpan.
El último vagón de la vida real, un ejemplo de excelencia académica
Con respecto a la escuela primaria, ésta atiende a más de 60 estudiantes y es dirigida por Jaime Mayolo Contreras, quien colabora con dos profesoras. Aunque parezca sorprendente, se dan los seis grados de educación primaria divididos en tres ciclos, y el vagón cuenta con sala multimedia y biblioteca. Asimismo, en 2015 fue clasificada como la segunda escuela con mayor aprovechamiento académico en el Estado de México, pese a que se encuentra en una de las zonas más marginadas y problemáticas de Naucalpan.
Con respecto al origen de El último vagón de la vida real, Contreras señaló a Notimex en 2016:
«Es estas escuelas se les llama ambulantes, principalmente se fundaron para hijos de trabajadores. Estas escuelas las tenían Petróleos de México, cementeras y ferrocarriles, y la Secretaría de Educación Pública prestaba a los maestros a estas empresas para que los niños tuvieran su educación».
Con respecto a las dificultades que enfrenta la escuela, el director señala que en la administración pasada hubo presiones del gobierno para desaparecer el plantel, pese a su éxito rotundo en las pruebas de aprovechamiento académico.
Asimismo, afecciones atmosféricas por la cercanía del plantel con un río de aguas negras, así como los desbordes e inundaciones potenciales de éste en cada temporada de lluvia, han sido algunas dificultades que El último vagón ha tenido que superar.
«El río se puede salir de su margen, ya ha pasado en dos ocasiones, en los 23 años que llevo aquí. Tenemos poca luz y carencia de drenaje; principalmente es lo que nos perjudica»,concluye el dorectivo.
Con una inversión de más de cinco mil 500 millones de pesos, este parque ecológico, además de la preservación del área natural, tiene como propósito ser un espacio recreativo que promueva actividades como el deporte y el desarrollo físico.
Iñaki Echeverría, arquitecto que supervisa las obras de recuperación del Lago de Texcoco, informó este jueves los avances realizados durante este sexenio, afirmando que las labores pedidas por el presidente Andrés Manuel López Obrador, “garantizan su habitabilidad de cara los próximos 100 años”.
Informando un avance del 88% y que las más recientes acciones tienen previsto inaugurarse en la segunda quincena de este mes de junio, Echeverría se refirió a este proyecto como “la pieza clave de una gran visión” de “restaurar la ecología del Valle de México”.
Con una inversión de más de cinco mil 500 millones de pesos, este parque ecológico, además de la preservación del área natural, tiene como propósito ser un espacio recreativo que promueva actividades como el deporte y el desarrollo físico.
Por ello, el proyecto cuenta con un deportivo de 270 hectáreas que incluye canchas de futbol, futbol americano, baloncesto, beisbol, juego de pelota tradicional y pistas para correr, las cuales podrán usarse para entrenamiento por atletas y por los asistentes al parque.
Siendo decretada por orden del presidente como un área natural protegida en 2022, el ahora parque ecológico beneficiará según previsiones del Gobierno de México a 12 millones 500 mil habitantes y dará empleo a 11 mil personas.
“1984” la visionaria y distópica novela de George Orwell, cumple 75 años convertida en una de las narraciones más influyentes de la historia de la literatura occidental.
La más fascinante y perturbadora obra de Orwell, que ha vendido más de 30 millones de ejemplares, aportó conceptos tan novedosos como “Gran Hermano”, “neolengua” o “Ministerio de la Verdad”.
A pesar del paso del tiempo, las alertas orwellianas no han perdido vigencia en una tumultuosa época caracterizada por la posverdad, es decir, el relato emocional de la realidad que no se corresponde con hechos probados.
El Ministerio de la Verdad
El 8 de junio de 1949, el escritor y periodista británico George Orwell, considerado uno de los referentes de la narrativa del siglo XX, publicó en Reino Unido la primera edición de “1984” (“Nineteen Eighty-Four” en su versión original), aunque habitualmente es citada en cifras.
Si bien durante la mayor parte de su elaboración la novela llevó el título de “El último hombre de Europa”, finalmente el autor optó por invertir el orden de la fecha de creación (1948) con intenciones futuristas.
“1984”, un clásico que gozó de la aclamación general de crítica y público, se escribió bajo el espectro del inicio de la Guerra Fría, en el lúgubre contexto posterior a la Segunda Guerra Mundial. La idea principal de Orwell, autor de obras tan reconocidas como “Homenaje a Cataluña” y “Rebelión en la granja”, era denunciar el sistema totalitario de los regímenes comunistas y fascistas.
Así, “1984”, que asentó el género de la ciencia ficción distópica y anticipó un futuro de control social, aporta ideas de gran impacto emocional que ya forman parte del imaginario colectivo. En este sentido, destacan el “Gran Hermano”, ente omnipresente que controla la vida cotidiana de los ciudadanos, y el “Ministerio de la Verdad”, el revisionismo histórico de los hechos con efectos propagandísticos.
La consigna del Partido Único es: “Quien controla el pasado controla el futuro, y quien controla el presente controla el pasado”.
También crea la noción de la “neolengua”, la corrupción del lenguaje a través de un vocabulario extremadamente simplificado destinado a empobrecer la capacidad de pensamiento de los ciudadanos.
La novela está ambientada en una sociedad futura gobernada por un régimen totalitario que ejerce la represión política y social, manipula la información y se rige por la vigilancia del “Gran Hermano”.
A pesar de que el Estado ha conseguido controlar los movimientos de sus ciudadanos, llegando incluso a prohibir las emociones, Winston Smith, que manipula información en el “Ministerio de la Verdad”, se rebela junto a su amante Julia contra el poder.
Lamentablemente, se encuentran con la Policía del Pensamiento, que se encarga de localizar y eliminar cualquier atisbo de disidencia en Oceanía, el territorio ficticio creado por el narrador británico.
Inspiración e influencia
“1984” es uno de los títulos imprescindibles del subgénero de las distopías, junto a “Un mundo feliz” de Aldous Huxley, “Fahrenheit 451” de Ray Bradbury y “El cero y el infinito” de Arthur Koestler. Aunque todos ellos son exponentes de la ficción utópica, se considera que “Nosotros” (1921), de Yevgueni Zamiatin, es el texto fundacional de estas tramas ambientadas en sociedades futuras.
La obra del escritor ruso, un alegato en favor de la libertad individual, refleja la vigilancia y represión por parte de un Estado autoritario. Orwell había leído el libro en su traducción francesa, “Nous autres” y escribió sobre su contenido en la publicación socialista de izquierda Tribune bajo el título “Libertad y felicidad”. Este hecho, entre otros, llevó a señalar al historiador polaco Isaac Deutscher que “1984” toma de la novela rusa “la trama argumental, los personajes principales, y todo el clima de su narración”.
Aunque existe suficiente bibliografía que relaciona ambas distopías, otros críticos consideran que el británico ya había escrito un boceto antes de leer “Nosotros”.
Orwell también siguió con gran interés las obras de H.G. Wells, autor de “La máquina del tiempo” y “La guerra de los mundos”, aunque no compartió su visión optimista del progreso tecnológico.
Respecto a la influencia cultural de “1984” en la literatura posterior a su publicación, destaca “El cuento de la criada” (1985), la distopía feminista de Margaret Atwood, la autora de ciencia ficción más popular de los últimos años.
La vigente posverdad
Muchos de los presagios fatalistas diseminados a lo largo de “1984” albergan muchos paralelismos con situaciones de la actualidad, lo que confirma su vigencia en el 75 aniversario de su publicación.
El periodista británico Dorian Lynskey, autor de “El Ministerio de la Verdad”, considera que la obra no es una profecía, sino una advertencia sobre la demolición del concepto de verdad objetiva.
La novela de Orwell ya constataba la erosión de las libertades individuales de los sistemas autoritarios existentes, como los regímenes de Hitler y Stalin. Corea del Norte, con presencia de mecanismos de vigilancia opresivos que imposibilitan la expresión de pensamiento, sería el ejemplo actual más pertinente.
Sin embargo, las premoniciones de “1984” sobre la manipulación de la información y los ataques a la privacidad también alcanzan a las sociedades con valores democráticos. En este sentido, la era actual está marcada por la existencia de la posverdad, la distorsión deliberada de una realidad que manipula creencias y emociones con el fin de influir en la opinión pública.
Actualmente, en medio del auge del populismo, los bulos (fakes news) son amplificados por las redes sociales y cuentan con la contribución de los algoritmos y la inteligencia artificial.
Es significativo que poco después de que una consejera del presidente, Donald Trump, describió un dato falso difundido por la administración estadounidense como un “hecho alternativo”, “1984” experimentó un fuerte incremento de ventas. El Washington Post reportó más de 15 mil afirmaciones falsas o engañosas de Trump en mil días.
Lo llamativo de este fenómeno es que los ciudadanos aceptaban las mentiras del “Gran Hermano” por miedo a ser arrestados, mientras que ahora millones de personas respaldan voluntariamente las narrativas alternativas más inconsistentes o las teorías de conspiración más inverosímiles.
Otro de los vaticinios relevantes de la distopía orwelliana es el relativo a la vigilancia masiva, en la que los ciudadanos eran monitoreados por el poder a través de pantallas instaladas en el espacio público y doméstico.
Si bien no es asimilable al control gubernamental, es evidente el poder de entidades corporativas como Google o Facebook en lo que respecta a la mercantilización de los datos personales de los usuarios, el denominado “capitalismo de vigilancia”.
La gentrificación ocasiona la pérdida gradual de la identidad local y que todo se pague en dólares
La gentrificación, un fenómeno cada vez más presente en diversas partes del mundo, sigue generando debates y preocupaciones en comunidades que ven cómo sus paisajes urbanos y culturales se transforman debido a la llegada de inversores y nuevos residentes.
Recientemente, en México, un australiano radicado en el país ha levantado la voz, haciendo un llamado a los extranjeros que visitan y se establecen en lugares como San Miguel de Allende, en el estado de Guanajuato, a respetar y preservar la cultura local como medida para combatir la gentrificación.
Conocido como Kiwi, este individuo compartió su perspectiva en una entrevista que se volvió viral en redes sociales, destacando el aumento de los precios de alquiler en San Miguel de Allende, impulsados por la plusvalía y la demanda de propiedades pagadas en dólares.
Expresó su preocupación por cómo esta tendencia está afectando la dinámica cultural de la ciudad, señalando que la presencia de extranjeros a menudo conlleva cambios en el tejido social y lingüístico.
Ser güero y extranjero, factores para hablarte en inglés
Uno de los aspectos que Kiwi destacó es el fenómeno de la “güerización”, donde los visitantes y recién llegados, al ser percibidos como extranjeros, son abordados en inglés incluso en entornos predominantemente hispanohablantes.
Esta práctica, según él, contribuye a una pérdida gradual de la identidad local y a una homogeneización cultural que desdibuja las tradiciones arraigadas en la comunidad.
Sin embargo, Kiwi no se limita a señalar el problema, sino que también ofrece una solución personal: abogar por el respeto y la promoción de la cultura local. Destaca su propio esfuerzo por aprender y hablar español, reconociendo el valor de preservar la lengua y las costumbres locales.
Su compromiso con esta causa se refleja en su elección de siempre comunicarse en español, una práctica que considera fundamental para integrarse verdaderamente en la comunidad y evitar contribuir a la gentrificación cultural.
Al profundizar en sus preferencias lingüísticas, Kiwi elogia el español de Cuba, Chile y España, destacando la diversidad de acentos y modismos que enriquecen la lengua y reflejan la riqueza cultural de los países hispanohablantes.
Mientras en redes se puede ver los comentarios: “No es culpa de los extranjeros, porque el gobierno permite que algunos mexicanos aumentan los precios en la renta a todos (sic)”, “Se están filtrando como la humedad y nos van a dejar sin país, el dinero ayuda a los extranjeros y los mexicanos tenemos que ponernos las pilas (sic)”.
El testimonio de Kiwi resuena como un llamado a la acción, recordando la importancia de la colaboración entre residentes locales y extranjeros para proteger y celebrar la diversidad cultural que hace de lugares como San Miguel de Allende destinos únicos y vibrantes.
El artista Jesús Castillo, mejor conocido como Chuyasso, ha recorrido un proceso creativo a lo largo de varias décadas en el que ha tratado de plasmar a través de un lenguaje visual propio. Lo abstracto le permitió llegar a un nivel de profundidad donde el espectador ejerce un papel fundamental al interpretar la obra.
Foto: Stock
No te pierdas esta increíble entrevista realizada por Darío Hernández,Larissa Sarabia,Johann Chávez, María José Garrote y José Manuel estudiantes de cuarto semestre de la Licenciatura en Comunicación; quienes a través de su proyecto de periodismo «Aventura Morelense», nos acercan al mundo del Arte a través de figuras reconocidas a nivel nacional y estatal.
El Día Internacional de la Mujer, celebrado cada 8 de marzo, es un homenaje a la lucha por la igualdad de género y los derechos de las mujeres en todo el mundo.
Sin embargo, su origen está marcado por una serie de eventos históricos y movimientos sociales que sentaron las bases para esta conmemoración global.
¿Cómo inició esta conmemoración?
Un grupo de mujeres trabajadoras textiles organizó una protesta para exigir mejores condiciones laborales y derechos laborales básicos. El 8 de marzo de 1857, en la ciudad de Nueva York, las mujeres que trabajaban en fábricas textiles, enfrentaban jornadas laborales muy matadoras, salarios injustos y condiciones de trabajo peligrosas. Su manifestación fue brutalmente reprimida por la policía, pero su valentía y determinación marcaron el inicio de un movimiento por los derechos de las mujeres en el lugar de trabajo.
A lo largo del siglo XX y principios del siglo XXI, el Día Internacional de la Mujer ha sido un catalizador para la promoción de la igualdad de género, la justicia social y los derechos humanos de las mujeres en todas partes. Aunque aún queda mucho por hacer para lograr la igualdad de género, el 8 de marzo nos recuerda el poder y la resistencia de las mujeres que han luchado y siguen luchando por un mundo más justo e inclusivo.
¿Cómo se conmemora en México?
En México, el 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer de diversas maneras. Este día se destaca por ser una ocasión para reconocer los logros y contribuciones de las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad, así como para reflexionar sobre los desafíos que aún enfrentan en la búsqueda de la igualdad de género.
En la actualidad cada 8 de marzo es un día inolvidable porque varias mujeres de todos los estados del país se unen para realizar unas marchas, y ellas mismas se organizan las marchas y manifestaciones en las calles para demandar igualdad de género, justicia social, con la finalidad de expresarse, manifestarse, hacerse escuchar, hacerse notar y lograr el fin de la violencia contra las mujeres.
Estas manifestaciones son oportunidades para que las mujeres y sus aliados expresen sus preocupaciones y demandas ante el gobierno y la sociedad en general.
También se realizan eventos culturales, charlas, paneles de discusión, proyecciones de películas y exposiciones artísticas que destacan el papel y los logros de las mujeres en la historia, la política, la ciencia, el arte y la cultura. Estos eventos buscan promover la visibilidad de las mujeres y generar conciencia sobre los temas de género. Campañas de sensibilización, organizaciones de derechos de las mujeres y grupos feministas lanzan campañas de sensibilización en medios de comunicación y redes sociales para informar sobre los desafíos que enfrentan las mujeres en México, como la violencia de género, la discriminación laboral y la falta de acceso a la educación y la salud.
El 8 de marzo en México es una oportunidad para conmemorar los derechos de las mujeres, pero también para recordar que aún queda mucho por hacer en la lucha por la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Y es una manera de seguir luchando por la justicia de género.
Miles de mujeres salieron a marchar en protesta contra la violencia registrada en el estado.
Por Johaan Chávez
El viernes 8 de marzo del año en curso, pasando las 15:00 horas, en la capital morelense se realizó la marcha, en donde se pudo apreciar a miles de mujeres protestando contra la violencia que existe en el país.
Se protesta más debido a que el estado de Morelos ha registrado al menos 20 feminicidios en lo que va del año, únicamente son dos meses y es una cifra superior al que se dio el año pasado en el mismo periodo.
Dicha marcha tuvo inicio en la glorieta del niño artillero en Las Palmas, continuando el recorrido por la calle Morelos y concluyendo en el Zócalo de Cuernavaca, a pesar de que empezó a las 15:00hrs, la hora de reunión fue a las 14:00 para poder organizar el cómo es que irían acomodadas, quiénes irían adelante y así sucesivamente.
Durante la marcha realizaron diferentes tipos de acciones, tales como el ir diciendo las consignas de protesta, el llevar los carteles en donde se muestra su inconformidad, jóvenes vestidas de negro pintaban los muros de ciertos lugares como símbolo de protesta y algunas actividades culturales.
Tras llegar al Zócalo, se dirigieron hacia Plaza de Armas, en donde pusieron un tendedero enfrente de las letras “Cuernavaca”, también pintaron en muestra de protesta el Tribunal Superior de Justicia e incluso, rompieron los cristales del Palacio de Gobierno.
Tras la llegada, se dirigieron a la tarima, donde hablaron las organizadoras de la marcha agradeciendo el apoyo dado, de igual manera, permitieron que las mujeres pudieran contar cómo han pasado por este tipo de situaciones.
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